罗尔费斯:薪资结构绝不能被打破,唯一的特例是维尔茨
当地时间9月20日,在接受《体育图片报》采访时,勒沃库森体育总经理罗尔费斯谈到了球队的规划。
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谈及前任主教练滕哈格,罗尔费斯表示:“过程总是需要时间来沉淀。有些球员在起步阶段需要时间,但你能感觉到球队正朝着正确的方向前进。可是在教练岗位上(与滕哈格共事时)我们没有这种感觉,反而出现了其他问题,球队也没有取得进展。在对阵不莱梅的比赛之前,我们决定分道扬镳。这并不是由某个具体时刻触发的,而是整体情况最终促成了这个决定。”
谈及球队的规划,罗尔费斯表示:“我们想要打造一支顶级球队,而不仅仅是做一些在账面上好看的盈利性转会。我们在转会市场上的目标是理性操作和明智投资。我们的模式是通过场上成绩取得成功,同时也通过球员转会来实现增长。如果说今年夏天我们在球员上的投入比计划稍多,那是因为俱乐部的营收非常高。到明年夏天情况会有所不同。不过,我们的投资水平不可能再像2019年或2020年那样,因为我们需要在球队质量上迈出更高一步。”
谈及在引援方面俱乐部是否存在转会费上限,罗尔费斯表示:“确实存在上限——不论是转会费还是薪资。而在薪资方面,我们从未偏离既定路径,即便是今夏也是如此。没错,我们在转会费上投入更多,就像2020年哈弗茨转会之后一样。但薪资结构绝不能被打破,这是危险的,因为这是无法迅速弥补的。我们唯一可能会为维尔茨破例。尤其考虑到,那大概也只是多一年左右的情况。不过这并不是说我们买下他后立刻给他高薪,而是他在这些年凭借表现和地位,逐步赢得了现在的特殊待遇。”
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